就活を控えた大学生や転職を希望している人にとって気になることといえば、やはり新入社員に必要とされるスキルではないでしょうか？
しかし、一体どのようなスキルが必要なのか良く分からないという人もいるかもしれません。
そこでこの記事では、新入社員に必要なスキル、新入社員のおすすめ研修について解説していきます。
新入社員に必要なスキル
まず新入社員に必要なスキルとしては、高いコミュニケーション能力が挙げられます。
多くの企業では、顧客との対話や社外の人々との交流があるため、それらの場面で、正しい言葉遣いや表現力、聞く力が求められます。
加えて、プレゼンテーション能力や会議での発言力、メールやチャットでのコミュニケーション力、問題を分析・解決に導く問題解決能力も必要です。
プロジェクトマネジメントスキルも新入社員に求められます。
多くのビジネスはプロジェクトに基づいて行われるため、まずプロジェクトマネジメントの基礎を知っておかなくてはいけません。
将来プロジェクトの成功に貢献するために、品質管理、リスク管理などのプロジェクトマネジメントの技術を習得しておくことを求められます。
その他には、コンピューター、およびインターネットリテラシーの高さも挙げられます。
ビジネスに必要なソフトウェアやツールを使わなければいけない企業は多いので、事前にプログラミング言語やウェブ開発の知識があると業務時の戸惑いが少なくなるでしょう。
現代のビジネス環境は、テクノロジーの発展やグローバル社会の広がりにより日々進化を続けています。
そのため、新入社員に求められるスキルも変化してきました。
新入社員のおすすめ研修4選
今からは新入社員におすすめの研修サービスを4選ご紹介します。
それぞれ受講スタイルや研修価格、研修期間が異なるので、希望に合ったサービスを利用してください。
| セミナー名 | 社名 | 価格 | 特徴・ポイント | 受講形式 | 開催場所 | 講座時間・回数 | 教材・テキスト |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 相手の期待を考える・新入社員8つの基本行動研修 |  リクルートマネジメントスクール | 49,000円 | 運営元は人材派遣で有名なリクルートホールディングスで、多彩なコースと手厚いフォローが特徴。 | オンライン・対面 | オンライン・対面 | ・対面 ２日 ・オンライン 1日 | – |
| 新入社員向け研修 |  JBMコンサルタント | eラーニング 11,000円 | 新入社員研修用には、セルフマネジメントコース、ビジネスマナー研修、社会人の基本スキルなどがある。 | eラーニング | eラーニング | – | 提供あり |
| 新人研修・入社前研修 |  リスキル | 16,800円 | 当研修は、どのコースを選択しても料金が一律で、受講型式は全コース共にオンラインとなっている。 新入社員向けの主なコースは、コミュニケーション研修、営業研修、考え方研修、リスクマネジメント研修、パソコン・OAスキル研修です。 | オンライン | オンライン | 6時間 | – |
| 社員研修 |  KECビジネスコンサルティング | 要問合せ | 面接時のポイントや就職支援など研修後のアフターフォローにも定評がある。受講型式は、対面研修方式とオンライン形式から選択することが可能。 | オンライン・対面 | オンライン・対面 | – | – |
リクルートマネジメントスクール
法人向けの新入社員研修サービスを提供しているリクルートマネジメントスクール。運営元は人材派遣で有名なリクルートホールディングスで、多彩なコースと手厚いフォローが特徴です。主な新入社員向けの研修は、対面式で2日間開催される「相手の期待を考える・新入社員8つの基本行動研修（49,000円・1名当たり）」、1日で学習するオンライン形式の「信頼関係を築き、仕事をスムーズに進めるためのビジネスマナー実践研修（41,000円）」などがあります。コースは随時更新しているので、事前にチェックするようにしてください。
JBMコンサルタント
導入実績19,000件以上を誇るJBMコンサルタントは、幅広い人材教育のコースを揃えているスクールです。新入社員研修用には、セルフマネジメントコース、ビジネスマナー研修、社会人の基本スキルなどがあります。研修用の学習形式はeラーニングと公開セミナーです。また、研修用の動画教材の販売も行っています。価格は、eラーニング（定額制の動画配信サービス）は11,000円、動画のデータを購入する場合は220,000円です。公開セミナーに関しては要問合せとなっています。
リスキル
リスキルは、30年以上の実績がある老舗の研修スクールです。当研修は、どのコースを選択しても料金が一律で、受講型式は全コース共にオンラインとなっています。新入社員向けの主なコースは、コミュニケーション研修、営業研修、考え方研修、リスクマネジメント研修、パソコン・OAスキル研修です。各コースとも価格は16,800円で、平均受講時間は6時間となっています。
KECビジネスコンサルティング
KECビジネスコンサルティングは、関西エリア、および東京の転職に強いKEC人材紹介センターが運営元です。そのため、面接時のポイントや就職支援など研修後のアフターフォローにも定評があります。当研修サービスのカリキュラムは多彩で、新入社員向けとしてはコミュニケーション、ロジカルシンキング、プレゼンテーション、ビジネスマナーなどのコースがあります。受講型式は、対面研修方式とオンライン形式から選択することが可能です。価格は非公開なので、直接公式ホームページから問い合わせてください。
新入社員研修を利用する際の注意点
新入社員研修を利用する際の注意点は、まず研修の目的を明確にすることです。研修には、職場で必要なスキルや知識の習得、社内のルールやマナーの理解、社員同士の交流などの目的をもって行われます。そのため、事前に面談などで新入社員の目的や希望を捉え、研修内容を検討することが大切です。
次に、研修のプログラムの内容や講師の質をチェックすることも大切です。一般的に、研修プログラムは実践的な内容が多いほど、新入社員がスキルを習得しやすくなるといわれています。
また、研修期間や形式にも注目しましょう。研修期間が長すぎると新入社員のモチベーションが下がり、学習内容を現場で活かせなくなる可能性が高まります。その他には、オンライン研修や対面式研修など、希望に合った研修形式を選ぶことも重要です。
できれば、研修後のフォローアップもチェックしておきましょう。研修後のフォローがしっかりしていると、現場で先輩社員がサポートする際の負担が軽減します。また、研修後にアンケートや座談会などを実施することも大切です。研修後の意見を取り入れることで、新入社員や研修内容の改善点を把握でき、今後の研修プログラムがより良いものへとなります。
新入社員研修を利用するメリット・デメリット
新入社員研修を利用するメリットは、早期に生産性の高い社員を育成できるという点です。新入社員研修をすることにより、コミュニケーションの促進、社風理解の促進が期待できることもメリットといえるでしょう。新人同士、社員同士のコミュニケーションが促進されれば、将来のリーダー候補の育成、さらに会社全体の成長に繋がることが期待できます。
新入社員研修を利用するデメリットには、やはり費用の問題が挙げられます。新入社員研修を受ける場合は、講師や教材の費用、会場費、交通費などが必要になるケースがほとんどです。加えて、研修期間中の現場への影響もデメリットといえるでしょう。研修期間中は業務に参加できないため、現場社員の負担が大きくなってきます。さらに、研修終了後も先輩社員が教育するケースも多いので、時間と負担がかかるという側面も挙げられます。
新入社員研修の口コミ紹介
リクルートマネジメントスクールは、研修時に他の企業の方と交流できたため新人にとって良い刺激となった、研修後新入社が驚くほどきちんと挨拶するようになったという口コミがありました。
JBMコンサルタントは、コースが細かく分かれているのでコースを選ぶときに迷わなかった、事前に動画のお試し視聴できたので内容が分かった上でサービスを利用できたという口コミがありました。
リスキルは、講師の質が良く、かつ受講生を第一に考えた教育姿勢であったという口コミがありました。一方、授業のスピードが速かったので、ついていくのが大変だったという意見も見られました。
KECビジネスコンサルティングは、プログラムやコースが多彩にそろっていたので目的に合った研修をしてもらえた、人材教育に特化したプロが研修してくれたため実践的な知識を学習できたという口コミがありました。
自分の目的やスキルに合った新入社員の研修を選ぼう
新入社員研修といっても種類は多彩で、業種や目的によってコースが異なります。また、学習方法も対面授業型式やインターネットで学習する方法など研修先のスクールによって違いました。そのため、あらかじめ自分の目標や希望する学習内容を明確にした上で選ぶことが大切です。
